Bodens kommun förenklad logotyp

Meny

En grupp unga människor som står bredvid varandra.

Ta emot feriearbetare

Som arbetsgivare kan du ta emot ferieungdomar under sommaren. Det ger stöd i verksamheten och öppnar dörren för unga till arbetsmarknaden.

Uppdaterad:

Vem kan ta emot feriearbetare?

Alla registrerade arbetsgivare kan ta emot feriearbetare:

  • Kommunala verksamheter
  • Föreningar
  • Privata företag

Som arbetsgivare måste du:

  • Ha relevanta arbetsuppgifter för hela arbetsdagen och perioden.
  • Ge handledning och stöd, ensamarbete är inte tillåtet.
  • Följa arbetsmiljölagar och regler.
  • Sakna skulder hos Kronofogden.
  • Ha kollektivavtal och vara godkänd av facklig organisation.

Ekonomiskt stöd till privata företag

Privata företag som tar emot ferieungdomar får bidrag från kommunen. Bidraget motsvarar den timlön som skulle betalats till ungdomen inom kommunal verksamhet, exklusive sociala avgifter.

Som arbetsgivare måste du alltid betala avtalsenlig lön enligt ditt avtalsområde, även om kommunens bidrag inte täcker hela kostnaden. Bidraget kan begäras ut efter att ferieperioden är slut och senast den 30 september.

Hur fungerar feriearbete?

  • En ferieungdom kan arbeta tre veckor under en av de tre sommarperioderna.
  • Kommunen fördelar arbetsplatserna.
  • Arbetsgivaren har det fulla arbetsgivaransvaret.

Arbetstid

  • Kommun och privata företag: 6–8 timmar per dag, max 120 timmar.
  • Föreningar: 6 timmar per dag, max 90 timmar.
  • Föreningar kan få godkännande för 8 timmar per dag om tillräckliga arbetsuppgifter finns alla dagar.

Regler för arbetstid

  • Ingen arbetsdag på midsommarafton.
  • Ingen arbetstid mellan 23.00 och 06.00.
  • Minst 30 minuters obetald lunchrast per dag vid arbetstid över 4,5 timmar.
  • Minst 36 timmars sammanhängande vila per vecka.

Vill du ta del av ett specifikt dokument? Kontakta Medborgarservice så hjälper vi dig att hämta ut och läsa dokumentet i sin helhet.

Kontakt

Jobbcenter

E-post: jobbcenter@boden.se

Telefon: 0921-78277