Miljoner till innovativt utbildningsprojekt i vården

Socialförvaltningen i Boden har, tillsammans med den kommunala vuxenutbildningen, fått närmare 10 miljoner kronor i stöd från Europeiska socialfonden. Under tre år ska de genomföra lärande insatser ute på arbetsplatserna för att höja kompetensen inom äldreomsorg och hemtjänst.

Projektet, kallat KLIV, kompetenslyft i vården, ska höja kvaliteten i verksamheterna och möjliggöra för fler medarbetare att skaffa sig ökad behörighet i vårdyrket.

Rekryteringsbehoven inom omsorgen är idag stora i hela landet. I Norrbotten där arbetslösheten är låg är det än svårare att rekrytera. En relativt stor andel av de som idag arbetar i den kommunala hemtjänsten eller äldreomsorgen saknar helt eller delvis utbildning samtidigt som allt färre väljer att utbilda sig.

- Under flera år har vi på vuxenutbildningen sett en minskning i antalet elever som studerar vårdkurser. Eleverna behövs på sina arbetsplatser och har svårt att hitta tiden att studera. Om vi fortsätter på samma sätt som vi alltid gjort kommer vi inte kunna utbilda i den takt som socialförvaltningen behöver för att klara sitt kompetensbehov. Vi behöver testa något nytt och det har vi möjlighet att göra i projektet, säger Maria Rendahl, rektor på vuxenutbildningen i Boden.

Det innovativa i projektet ligger i att flytta ut utbildningen från skolan ut till arbetsplatsen. Lärandet och kompetensutvecklingen ska integreras i det praktiska dagliga arbetet. Genom att utbilda så kallade yrkesinstruktörer i verksamheterna kan en stor del av de obehöriga medarbetarna ta del av insatserna. Då yrkesinstruktörerna befinner sig på arbetsplatserna uppstår en möjlighet att skräddarsy utbildningsinsatser efter deltagarnas individuella behov. Det kan innebära utbildning på arbetsplatsen, i metodrum men även validering mot nationella yrkeskurser.

Målet är att projektet ska ha minst 200 deltagare.

– Det här projektet kommer att höja kvaliteten i våra verksamheter. Det ger även våra medarbetare en möjlighet att utvecklas i sin profession och stärka sin yrkesidentitet, säger Andreas Törnberg, verksamhetschef för äldreomsorgen i Bodens kommun.

Projektet börjar i september och pågår fram till sommaren 2027.