“En chans du får en gång i livet”

Helen Eldstål och Jan Severinsen har lång karriär bakom sig inom stålverksbranschen. Båda har genom åren valt att bo kvar i Boden och pendla till de jobb som erbjuds inom deras kompetensområde.

– Jag har haft roller inom flera olika områden, bland annat stränggjutning, svavelrening, skänkhantering och senare LD-konvertern. Jag arbetade även som tillförordnad chef, berättar Helen.

16 av hennes 18 år i branschen har hon delat med kollegan Jan, som har 23 års erfarenhet med sig i bagaget.

– Jag började jobba på skänkhanteringen, i många år även som apparatskötare, blev sen tillförordnad driftledare och senare driftledare, berättar Jan.

Flera av de gamla kollegorna inom både tillverkning och forskning har tagit chansen att vara med på den gröna industriresan i Boden.

– Det är en chans du får en gång i livet, tar man den inte nu, då står man på perrongen när tåget gått, konstaterar Jan.

Bygga något nytt

Tillsammans berättar de hur de bollade sina tankar mellan varandra när Stegra etablerade sig i Boden och de insåg att satsningen verkligen skulle genomföras.

– Jag kände att det här vill jag ju vara med på. Att få vara med och bygga upp något helt nytt. Det här är på riktigt och vi får jobba med erfarna människor med kunskap från hela världen, säger Helen.

De vägde för och emot inför valet att lämna en stor arbetsgivare sedan många år för att ta steget in i det okända.

– Jag var skeptisk tills jag fick komma och se allt och träffa de ansvariga, då förändrades allt, säger Jan.

Transparens och trygghet

De fick intrycket av en seriös satsning, genuint kunnande och trygghet. De beskriver att de fick sakliga svar på alla sina frågor och möttes av transparens som ingav förtroende. Kort efter varandra klev de in på sin nya arbetsplats förra våren. De möttes av en helt annan arbetsmiljö än de var vana vid, både socialt, kulturellt och kunskapsmässigt. Med amerikansk chef och medarbetare från hela världen blev engelska snabbt vardag.

– Först var det lite svårt med alla facktermer men det lär man sig fort, konstaterar Jan.

Helen lyfter den dynamiska miljön där Boden är en smältdegel för erfarenheter och spetskunskap från en mängd olika länder och stora projekt. En naturlig del av vardagen är att de i problemlösningar väger samman bred kunskap från hela världen, som anpassas just för Boden. Hon har också varit och besökt det stålverk i USA som är förebilden för Boden och som flera av de internationella kollegorna har varit med och byggt.

Skiftjobb i närhetslivet

Jan och Helen är båda anställda som driftledare på stålverket och kommer att vara chefer för varsitt skiftlag när produktionen är igång. Just nu är deras roll att förbereda och vara en del av uppbyggnadsprocessen inom allt som berör deras område.

Det de kan sakna är att jobba skift, vilket innebär längre lediga perioder mellan skiftpassen. Men det kommer när deras meltshop 61 är igång och de enligt planen ska vara fem skiftlag.

Att kunna jobba på hemmaplan innebär också ett nytt liv privat. Att slippa pendla. Mer tid hemma och för livet utanför jobbet.

– Jag har två barn och det är mycket sportaktiviteter på fritiden. Allt är så mycket enklare nu när allt är nära, menar Helen.

Jans son har också fått anställning på Stegra vilket innebär att även han som tidigare legat borta hela veckor nu får mer tid hemma i Boden.

– Det som händer nu är fantastiskt. Det här finns tio minuter hemifrån och när vi är igång kommer det finnas alla sorters jobb, säger Jan, som tillsammans med Helen känner ett allt större stöd lokalt för det som sker, och hoppas att fler ska förstå vidden av vad som växer fram.